العريضة المطلبية للكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا 2023

في إطار سعي الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا (CLTM) إلى تحسين وضعية العمال المورتانيين بشكل عام؛ وتعزيز قدرتهم الشرائية والعمل على رفع مستوى معيشتهم وظروف عملهم وفقا للمعايير والمواصفات الدولية فإننا نتقدم إلى الشركاء الاجتماعيين بالعريضة المطلبية التالية وذلك لوضعها في الحسبان أثناء تصور وتنفيذ خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة وأملنا كبير في أن الجهات المعنية ستأخذ هذه النقاط الجوهرية بعين الاعتبار:

 

1- الأجور والمعاشات:

 

في ظل تدني الأجور والمعاشات وارتفاع تكاليف الحياة بسبب التضخم والزيادات المتلاحقة في أسعار المواد الاستهلاكية الأساسية فإنه بات من الملح إعادة النظر فورا في شبكة الأجور والعلاوات ومعاشات التقاعد لتكون في مستوى تستجيب فيه للحد الأدنى من الاحتياجات اليومية للعمال وعائلاتهم الذين يعيشون في ظلال الهشاشة والفقر والإقصاء والحرمان.

 

2- التشغيل:

 

تعتبر البطالة المنتشرة على نطاق واسع في أوساط الشباب وحملة الشهادات وغيرهم مصدر قلق بالغ الأمر الذي يدعو أكثر من أي وقت مضى إلى الشروع في تنفيذ استراتيجية وطنية شاملة وبعيدة المدى للتشغيل من أجل خلق الوظائف الدائمة واستيعاب الأعداد المتزايدة من طالبي العمل كما تشتد الحاجة إلى تنظيم سوق العمل والتطبيق الصارم للقوانين والأنظمة ذات الصلة.

 

3- الحماية الاجتماعية:

 

تشدد الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا على أن يتمتع كل الموريتانيين بحماية اجتماعية مناسبة طبقا لما تنص عليه القوانين الوطنية والدولية وأن يحصلوا على عقود عمل قانونية وموثقة تؤمن حقوقهم في العمل اللائق في جو من الأمن والسلامة المهنية مع التـأمين الكامل للضمان الاجتماعي والتأمين الصحي لذلك تطالب منظمتنا بالعمل سريعا على معالجة الاختلالات والخروقات الكبيرة في هذا المجال وذلك بمحاربة التهرب والاستغلال البشع والانتهاك الصارخ للنظم والإجراءات المعمول بها.

 

4- تسريح العمال:

 

تأسف الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا بشدة من استمرار حملات التسريح الجماعي للعمال والتلاعب بحقوقهم وبمصالحهم في انتهاك واضح للقوانين والاتفاقيات الدولية والمحلية كما تعبر عن قلقها خصوصا حول تراكم ملفات نزاعات الشغل أمام محاكم الشغل وخير مثال على ذلك ما حصل وما يحصل الآن مع الحمالة وعمال الموانئ الذين يتعرضون لعملية تصفية جماعية ممنهجة وذلك بتواطئ الحكومة مع أرباب العمل؛ وفي هذا الصدد تطالب مركزتينا بالوقف الفوري لهذه السياسات الظالمة وغير الإنسانية وتمكين الضحايا من حقوقهم الثابتة التي لا تسقط بالتقادم.

 

5- العمل الجبري:

 

تتابع الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا بغضب شديد استمرار الممارسات اللا إنسانية ضد العمال في عدد من الميادين بتواطئ مشين من السلطات العمومية والجهات الإدارية المختصة، وبالخصوص ما يجري من استغلال بغيض للعمالة الوطنية في ظروف مأساوية ترقى إلى مستوى الاسترقاق داخل أسوار المنطقة الحرة في انواذيبو، وسياسة العمل بالمناولة التي تتنتهجها الشركات الدولية الكبرى العابرة للحدود بالتعاون مع الوكلاء المحليين ، وتطالب منظمتنا بقطع الطريق على ممارسي هذه الأعمال التى تدوس على كرامة البشر وتعبث بحقوقهم لصالح حفنة قليلة من المتنفذين والفاسدين منتهكة بذلك الاتفاقيات الدولية الأساسية ونظم العمل الجارية.

 

6- الفساد المستشري:

 

تلاحظ الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا تفش خطير للفساد وسوء التدبير والتلاعب بمقدرات الدولة وتفشي الرشوة بشكل كبير مما خلق واقعا مزريا يعيشه اليوم الشعب الموريتاني ككل وإضعاف قدرة الدولة على تأدية مهامها.

 

7- الحوار الاجتماعي:

 

إننا في الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا نؤمن حقا أن الحوار الاجتماعي المسؤول يعتبر أفضل سبيل لتجاوز الأزمات والوصول إلى حلول حقيقية ومستدامة للنزاعات والمشكلات المتفاقمة في مجال العمل وتتمسك المنظمة بالدعوة إلى حوار شامل ومنتظم بين جميع الأطراف المعنية دون شروط مسبقة طبقا لما تنص عليه التشريعات والقوانين الوطنية.

 

8- الحكامة الرشيدة:

 

تدعو الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا إلى الحكم الرشيد والنزاهة المطلقة والشفافية الكاملة في تدبير وتسيير الشأن العام مع العمل بمبدأ تكافؤ الفرصة واعتماد قاعدة العدل والمساواة في الحقوق والواجبات والاحترام الدائم للقانون.

 

انواكشوط: بتاريخ 1 مايو 2023