صحفي بالموريتانية: نزرع وغيرنا يحصد

تزرع وغيرك يحصد..

 

عندما يلتحق أحدهم بمؤسسة ما من المؤسسات يعيش "مراهقة وظيفية" حيث يظن أن ما يقدمه من خدمات داخل العمل السبب في تحديد راتبه وترقياته وغير ذلك،ثم إذا بالمسكين يعطي نفسه بكل سخاء لهذه المؤسسة،يعمل بجد ويحاول في كل مرة الإتيان بالجديد،مع الحرص على تسليم الأعمال قبل الوقت المحدد،ويأخذه الحماس أكثر من اللازم فيصبح على استعداد لتقديم المزيد والمزيد،غير أن الأيام تكشف له غير ذلك.

 

هذا الموظف الذي يُكلف بأكثر من عمل في وقت واحد ويعمل حتى خارج ساعات وأيام الدوام،سرعان ما يبلغ "سن اليأس" في الوظيفة،عندما يرى غيره من الموظفين في ذات القطاع والعمل وبنفس المستوى يتقاضون ضعف ما يتقاضاه،وإن كان هو أحيانا يفوقهم في المواظبة على الدوام والأداء والسرعة في إتمام العمل.

 

تبلغ "سن اليأس" في الوظيفة عندما تعي أنك مهما قدمت لن يشفع لك،داوم من الصباح للصباح واستخدم مواردك الخاصة(مالك،سيارتك،علاقاتك..) وقم بأعمال الزملاء الذين يوجدون خارج المؤسسة أغلب الوقت وانتظر ترقية أو زيادة في الراتب،ثم ستعرف كم كنت ساذجا،وستعي أن هناك اعتبارات أخرى أقوى وأبقى.

 

في "سن اليأس" يتلاشى حماس الموظف ويفقد الرغبة ولم يعد يكترث بشيء،فهو يؤمن حق الإيمان أنه لن ينال حقا من حقوقه بالسبل المشروعة،وفي الإدارات الموريتانية لا عزاء لمن لا يتوكأ على صاحب نفوذ يضمن له الحصول على حقوقه الطبيعية.

 

نقلا عن صفحة الصحفي بقناة الموريتانية اموه أحمدنا Emouh ahmednah